TA ilored EM ployment SO lutions

iNternationales Personalmarketing

 Potentiale erschließen

Personal als Kostenfaktor ist immer auch ein wesentlicher Faktor auf allen Stufen der betrieblichen Wertschöpfungskette. Damit nimmt die Personalpolitik -auch und gerade unter Marketingaspekten- eine richtungsweisende Funktion ein.

Passende Mitarbeiter finden bedeutet nicht nur, für die zu besetzenden Stellen genau die richtige Person anzusprechen. Mit zunehmenden Grad erforderlicher Erfahrung, Qualifikation wie auch Kompetenzen, muss der Arbeitgeber selbst überzeugen.

Potentiale erkennen, gewinnen und gezielt binden, bedarf ausreichender Kernkompetenzen im Unternehmen.

Wir (ver)binden

Feste wie auch befristete und externe Mitarbeiter müssen in vielerlei Hinsicht auf die Strukturen und Anforderungen abgestimmt sein. Aktuelle und zukünftige Zielsetzungen werden erfolgreich mit quantitativen und qualitativen Personalpool erreicht. 

Jeder Mensch und jedes Unternehmen ist veschieden. Wir entwickeln passgenau innovative Personalkonzepte für Ihr Unternehmen. Garantiert mess- und belastbarer Erfolg aufgrund Strategieentwicklung auf der ganzen Klaviatur der Marketingdisziplinen. 

Unser EU-weites Netzwerk bietet interessante Möglichkeiten, dem demografischen Wandel entgegen zu steuern. Europäische mit ergänzenden binationalen Abkommen zur Arbeitnehmerfreizügigkeit und mit voller sozialer Sicherheit - ohne Nachteile.   

Wir in Deutschland - unsere Erfahrung für Arbeitgeber und Mitarbeiter

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